Les Premières Rencontres de l'ATSM(Académie Tunisienne des Sciences de Management » se sont déroulées le 7 mars à Tunis en partenariat avec l’AGRH et l’IAS.

Les rencontres académiques ont connu un véritable  succès. 60 personnes ont participé à cette première édition. Dix communications, sélectionnées parmi les 25 soumises au comité scientifique ont été présentées discutées avec les Professeurs  Zineb BENAMMAR-MAMLOU(ESSEC de Tunis), Karim BEN KAHLA (ESC de Tunis), Charles Henri BESSEYRE DESHORTS (HEC Paris/AGRH), Jamil CHAABOUNI (FSEG Sfax), Soufyane FRIMOUSSE (IAE de Corse/Chaire ESSEC du Changement), Jean Marie PERETTI (ESSEC Business School/ IAS) et Olfa ZERIBI(IHEC de Tunis).

Organisées avec l’appui de la STEG, représentée par son DRH, Mohamed GRAYAA et Madame Leila BOUTERAA), le groupe Orange représenté par madame Mariem CHAOUACHI)  et la Sodexo Tunisie représentée par son directeur, Monsieur Slim BEN AMMAR), la journée a également été  l'occasion d'échanger avec les managers et d'identifier  les défis pour les entreprises et les organisations aux quels les chercheurs tunisiens doivent s’intéresser dans la perspective d’un développement humain, social et économique durable.

Monsieur GRAYAA (STEG) a rappelé queson groupe  avait conscience des enjeux croissants liés aux bonnes pratiques managériales et souhaitent bénéficier de recherches actionnables.  Mme BOUTERAA (STEG)  a souligné l'importance  des échanges entre académiques et professionnels. Mr  BEN AMMAR (SODEXO) a insisté sur  le choix des thèmes de ces premières rencontres à savoir les Ressources Humaines, la RSE et les changements. Dans un monde en transformation permanente, la capacité à conduirele changement en valorisant les RH et en disposant d'une responsabilitésociétale devient essentiel.
Le Professeur ZERIBI a présenté la Chaire Orange qui permet  d’échanger sur les travaux de recherche en matière de RSE, de partager les meilleures politiques et pratiques ainsi que de découvrir etvaloriser les entreprises les plus avancées.

La journée s'est terminée par laremise des trophées de l'ATSM qui récompense les meilleures communications sélectionnées par un prestigieux jury composé de professeurs.  Les communicationsdes lauréats Nabil ZAYANIet Sara ELOUADI ont marqué les esprits :

Nabil ZAYANI a notamment identifiéles mécanismes contribuant au développement de l’engagement des agents denettoyage au sein d’une collectivité locale en Tunisie.

Sara EL OUADI a analysé l’actionnariat salarié comme un dispositif qui conduit à l’accroissement de la valeur partenariale et ce en agissant sur la confiance des stakeholders.

Les deux chercheurs ont gagné des ouvrages et des abonnements aux revues « Questions de Management » et «  Management et Avenir ».